UZMAN

22.683 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

YÖNETİCİ

4.903 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

YENİ MEZUN

3.011 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

İŞÇİ

5.734 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

HİZMET
PERSONELİ

1.912 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

ENGELLİ

377 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

Onlar Kariyerini Nasıl Çizdi?

Revna Besler

Teknosa İnsan Kaynakları Direktörü

Eğitimimi her gün her seviyede çalışanla ilişkimde kullandım, özellikle iş hayatında empati kurmanın, ilişkileri yönetmenin belirli bir seviyeden sonra daha da önemli olduğunu gördüm, eğitimimi bu anlamda bana çok yardımcı oldu.

Boumedienne Boualaoui

Decathlon Türkiye Ülke Müdürü

Risk alma konusunda çalışanlarını cesaretlendiren bir şirket kültürüyle yetiştim. Şirket risk almanıza izin verirken bir yandan hata yapma hakkını da size veriyor. Hata yapma hakkı da girişimci olmanızda ve risk almanızda sizi teşvik ediyor.

Sabir Sami

Yum! Brands Türkiye Genel Müdürü

Bence insanların hem özel hayatlarında hem de iş hayatlarında sürekli gelişim halinde olmaları çok önemli. İkinci özellik, adayın yapacağı iş için tutkusunun ve enerjisinin olması.

Nilay Çetinsaraç işini Kariyer.net'ten buldu!

Personel ve Özlük İşleri Uzmanı

İş dünyasında ihtiyacım olan tek tanıdık her zaman Kariyer.net oldu. Biz de adaylarımızı Kariyer.net üzerinden buluyoruz.