İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
129 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
129 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
İnsan Kaynakları Sorumlusu, şirketin insan kaynakları süreçlerini yöneten, çalışanların işe alımından işten ayrılmalarına kadar olan süreçleri planlayan ve uygulayan bir pozisyondur. Aynı zamanda çalışanların performansını değerlendirmek, eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve şirket politikalarını uygulamak gibi görevleri de yerine getirir.
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimli
- İş Kanunu ve ilgili mevzuata hakim
- İnsan ilişkileri kuvvetli, iletişim becerileri gelişmiş
- MS Office programlarına hakim
- Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen, analitik düşünebilen
- Takım çalışmasına yatkın
İş Tanımı
- İşe alım süreçlerini yürütmek, pozisyon tanımları oluşturmak
- Personel dosyalarını güncel tutmak, izin ve devamsızlık takibini yapmak
- Performans değerlendirme süreçlerini yönetmek
- Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve eğitim programları düzenlemek
- İş sağlığı ve güvenliği konularında gerekli önlemleri almak
- İşten ayrılan personel süreçlerini yürütmek, çıkış görüşmeleri yapmak
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanlarıİnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları