İnsan Kaynakları Yöneticisi

TIFFANY TOMATO MAĞAZACILIK TEKSTİL TİCARET ANONİM

Firmamızın, İstanbul – Merter Tekstil Merkezinde bulunan genel merkezinde görevlendirilmek  üzere aşağıda belirtilen niteliklere uygun "İnsan Kaynakları  Yöneticisi" aranmaktadır.

Aranılan Nitelikler :

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• Personel işe alım, özlük işlemleri ve bordro ve ücretlendirme konularında en az 5 yıl deneyimli,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,
• Tercihen perakende ve mağazacılık sektöründe görev almış,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, 
• Nebim V3 Programı konusunda deneyim sahibi,
• Motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın, iletişim ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Sorumluluk sahibi, insiyatif alabilen,
• Çözüm ve sonuç odaklı, iş takip becerisi yüksek,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İş Tanımı :

• İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alacak ve bu konularda üst yönetime gerekli raporlamaları yapılması,
• Mağazalar ve merkez ofis bünyesinde personel ihtiyaçlarının belirlenerek işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
• Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi,

• Çalışanların tüm özlük işlemleri, bordrolama ile ilgili yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi,

• Aylık bordroların hazırlanması ve ödeme işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

• SGK teşvikleri ve sorumluluğundaki tüm süreçler ile ilgili yasa ve yönetmeliklerine uygun işlemlerin gerçekleştirilmesi,

• SGK bildirgelerinin verilmesi ve diğer tüm SGK işlemlerinin yerine getirilmesi (Aylık E-bildirge, giriş-çıkış bildirgeleri) ,

• Personelin işe giriş ve çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ve mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilmesi,

• İş Kanunu ve Sosyal Sigortalar Kanunu ile ilgili yönetmelikler gereği resmi kurumlarla ilişkilerin takibi, süreçlerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,

• İşyeri açılış ve kapanış işlemlerinin gerçekleştirilmesi,

• Personel icra kesintileri, BES bildirimleri ve takibinin yapılması,
  

• Personelin yıllık izin planlarının yapılması ve takip edilmesi,

• Her türlü izin, devamsızlık, iş göremezlik raporu, iş kazası takibi ve gerekli resmi kurumlara bildiriminin yapılması.