Üniversiteye Hazırlık
Üniversite RehberiÜniversitelerÜniversite BölümleriÜniversite Taban PuanlarıTercih MotoruMeslekler Rehberiİşverenlerin TercihiYKS Puan Hesaplamaİlk İşim ve Profesyonel Hayat
CV ÖrnekleriMaaşlarMaaş HesaplamaMülakata HazırlıkKariyer GünleriStaj ve Bootcamp FırsatlarıStaj Günleriİş HayatıKPSS Puan HesaplamaAday (İş mi Arıyorsun?)
Burada seni bekleyen binlerce ilan var!
İşveren (İlan mı Vereceksiniz?)
Pozisyonunuza en uygun aday burada!
Nedir?
İçindekiler
Personel, bir iş yerinde veya iş düzeninde belli sorumlulukları yerine getiren çalışanların genel adıdır. Personeller market veya AVM'lerde raf düzenini sağlar, depolarda toplu sipariş hazırlar, fabrikalarda üretim araçlarını kullanır, kıyafet mağazalarında giysileri beden veya boy ölçülerine göre askıya asar, sorumluluk alanındaki ürün ve hizmetlerle ilgilenen müşterilere yardımcı olur. Belli bir sınırlama olmadan, değişik şartlar altında alınabilecek ürünlerin raflarını kontrol ederek görsel bozuklukları giderme anlamına gelen tanzim işlerini personel yapar. Ürün özelliklerini ve ambalaj görünümlerini dikkate alarak satış öncesinde raf düzeni oluşturmak anlamına gelen teşhir işlemi de personel tarafından gerçekleştirilir. Perakende satış yapılan mağazalarda satış personelleri tanzim teşhir elemanı olarak isimlendirilir. Kıyafet mağazalarında ve kozmetik dükkanlarında aynı pozisyon için tezgahtar isimlendirmesi yaygındır. Ürünlerin kolay fark edilmesi ve satın alma isteğinin uyandırılması, deneyimli çalışanlarla mümkündür. Rafların dikkat çekiciliği ticaret hacmini artırabildiği için perakende satış elemanlarına ihtiyaç fazladır. Personel kimdir diyenlerin bu meslekle vasıfsız işçiliğin aynı anlama gelmediğini bilmesi gerekir. Personel ifadesi, belli bir vasfa sahip olan çeşitli pozisyondaki çalışanlar için daha sık kullanılır. Raf düzeninden sorumlu bir personel, satış faaliyetleri öncesinde gereken düzenlemeleri yapar. Yönetici personel, çalışma düzeninin istenen seyirde devam etmesini sağlar. Dağıtım personeli, kullanıma hazır ürünlerin tüketiciye ulaşmasını sağlar. Halkla ilişkiler personeli, iş başvurularının alınmasına veya diğer kurumlarla irtibat gerçekleştirilebilmesine yardımcı olur. İş türüne göre çalışanların sorumluluk alanları genişleyebilir veya daralabilir.
Personel kime denir sorusunun cevabı için bu pozisyonun kapsamında yer alan işler yol gösterebilir. Birçok işletme, satış elemanları için bu adlandırmayı kullanır. Perakende satış noktalarında, rafların durumu mağaza bütününü temsil eder. Renk veya çeşit bakımından uyumlu bir raf dizilimi müşteri açısından ilgi uyandırıcı olabilir. Personel nedir, ne iş yapar sorusunun satış konusundaki cevabı, ürünün tanıtılması ve ilgi çekici özelliklerinin öne çıkarılmasıdır. Farklı işler genelinde personellerin yerine getirdiği görevlerden birkaçı şunlardır:
Personel görevi, farklı sektörlere de bağlı olarak geniş anlamlı bir kavram olduğu için bu sorumluluklar arasına birçok detay da eklenebilir.
Personel olmak için ne yapılmalı diyen adaylar, yerine getirilecek hizmetin detaylarını iş yerinde kavrayabilir. Deneyimli elemanların yardımıyla birkaç günde veya birkaç haftada görev ve sorumlulukları öğrenmek mümkündür. Bilgilerin ne kadar zamanda edinileceği personelin deneyim durumuyla ilişkilidir. Benzer pozisyonlarda bir süre hizmet ederek deneyim kazanmış olanlar, işe girdikten sonra hiçbir eğitime tabi tutulmayabilir. Yüksek eğitim düzeyine sahip kimseler de personel olabilir. İşe alımı kolaylaştıran diploma veya sertifikalar her sektör için farklı olabilir. Raf düzeninin nasıl sağlanacağı, bir cihazın nasıl kullanılacağı, hangi durumlarda idarecilere bilgi verileceği, işe dair teknik sorunların nasıl çözüleceği deneyim kazanarak öğrenilebilir.
Personel olmak için ne yapmalıyım diyorsanız tüm işlerde disiplin unsurunun öne çıktığını bilmeniz gerekir. Sorumluluk bilinci ve dikkat iş yerinde oldukça önemlidir. Personel, sorumluluk bilincine ve disipline sahip olmalıdır. Her gün onlarca müşterinin dokunduğu ürünlerin düzenli olmasını sağlayabilmek, mağaza genelini her an gözlemleme, üst pozisyondakilere rapor sunabilme, çeşitli aşamaları profesyonel becerilerle giderebilme, hızlı ve mantıklı düşünme yeteneğine sahip olma önemlidir. Ürün alındığı için eksikler oluşan rafları ilk haline getirmek ve müşteriler tarafından yeri değiştirilmiş veya düzeni bozulmuş ürünleri fark edebilmek önemlidir. Onlarca veya yüzlerce ürünün sıralandığı stantlara bakarken nerede anormallik olduğunu sezebilmek dikkat ister. Personel olma şartları değişkendir. Sorumluluk bilinci ve çalışma düzeniyle mağazanın standartlarını en çok benimseyen kademe, personel kademesidir. Benzerlik gösteren iş bilgilerinin temel detaylarını ayırt etmek ve hatasız uygulayabilmek, deneyime önem kazandırır. Dönemsel istihdam öncesinde adaylarda, sürekli çalışanda olduğu kadar yoğun bir şekilde nitelik aranmayabilir. Personel olmak için gerekli evraklar genel olarak şunlar olabilir:
Personel mülakat, yazılı sınav veya sadece CV incelemesiyle istihdam edilebilir. Her işletme için ideal eleman profili farklı olabilir. Sürekli hareket gerektiren işlerin şartları arasında fiziksel yeterlilik öne çıkar. Müşteri ziyaretine açık alanların düzenlenebilmesi, ürün ağırlıklarına göre az veya çok efor gerektirir. Ürün paketlerini rahatlıkla taşıyıp ilgili reyona ulaştırmak, paketteki ürünleri çıkarırken ve rafa yerleştirirken hızlı çalışabilmek, bilgisayar ekranı karşısında uzun süre oturabilmek, hesaplama yeteneği gelişmiş olmak, dağıtım faaliyetlerini yönetebilmek çeşitli adaylarda gözlenebilecek ortak şartlar arasında yer almaktadır. Farklı eğitim kurumlarından sertifika almak, iş bulma sürecine katkı sağlar. Personel olarak çalışılacak kurumlar, otomotiv sektöründen, sağlık sektörüne, turizme, eğitim sektörüne, hazır giyim ve gıda sektörüne kadar çeşitlilik göstermektedir.
Personel nedir sorusuna şöyle cevap verilebilir;
Erkek ve kadın personel adayları için birçok iş imkânı vardır. Erkek adayların askerliğini yapmış olması beklenebilir. Kadın adaylar hakkında ortaklık gösteren şartlar yaş düzeyiyle alakalıdır. Kasiyer, tele sekreter, müşteri temsilcisi, çay servis elemanı veya temizlik elemanı konumunda çalışacak kadınların belli yaş aralıklarında olması beklenebilir. Marketler, kozmetik dükkanları, ev eşyası satan yerler ve kıyafet mağazaları personel kategorisi için birçok istihdam fırsatı oluşturur. Personel maaş aralığı değişken bir pozisyondur. Hangi sektörde hizmet verildiği, mesleki donanım, tecrübe ve işverene gösterilen performans maaş düzeyini belirler. Kariyer.net'te farklı avantajlara sahip olan birçok personel iş ilanı sizin için sıralanmaktadır. Kariyer.net, çeşitli filtreleme özellikleriyle onlarca ilanı inceleyip size en uygun seçeneklere başvurabilmenize yardımcı olur.